Le coach agit comme un guide ou un catalyseur, en posant des questions, en offrant des perspectives et en encourageant la réflexion et l’action. Il s’appuie sur l‘écoute active et le questionnement, des outils, pour stimuler la prise de conscience et favoriser l’autonomie du coaché. Il aide la personne à explorer une situation et à déterminer un objectif et à construire un plan d’action. Il éclaire la personne pour qu’elle trouve ses propres solutions et stratégies, en identifiant ses motivations. Il invite le coaché à utiliser et à développer ses talents et ses ressources, pour atteindre son objectif, dans un espace de confiance et de bienveillance. Il l’accompagne tout au long de son cheminement afin que ce dernier trouve ses propres solutions pour atteindre son but.

Le coach est tenu à la confidentialité et à un code de déontologie.
– 6 à 10 rencontres d’1 à 1 h 30.