Une étape cruciale
Préparation et entrainement aux entretiens de sélection pour entrer en formation ou obtenir un emploi
Face au jury, vous souhaitez :
- Démontrer votre professionnalisme et votre capacité à vous organiser.
- Affirmer votre adéquation avec le poste ou la formation visée.
- Améliorer votre estime et votre confiance en vous en étant mieux préparé.
- Vous présentez sous votre meilleur profil et démarquer votre candidature par rapport aux autres grâce à des réponses plus construites et adaptées
Les étapes clefs de cette préparation :
Synthèse du parcours, Analyse du projet professionnel
Présentation personnelle et authentique
Mieux se connaître
Renforcer la confiance en soi
Clarifier vos objectifs de carrière
Valoriser votre parcours scolaire et professionnel
Savoir mettre en valeurs ses atouts, ses compétences
Cerner et savoir exposer ses motivations
Anticiper les questions
Travailler le verbal et non verbal
Structurer ses idées et développer une communication efficace
Simulations d’entretien – Débriefing
Gérer le stress et les émotions
Méthodes
Simulations d’entretiens – feed back – travail sur les points à améliorer
Conception et animation de formations en efficacité professionnelle
Le développement des compétences psycho-sociales : un levier essentiel pour la performance en entreprise
Ces compétences, sont nécessaires pour toutes les interactions professionnelles à tous les niveaux de la hiérarchie dans une organisation (gestion, collaboration d’équipe, Relation client).
Le développement des compétences psycho-sociales permet :
- de renforcer l’image de l’établissement,
- d’améliorer la qualité des services,
- de favoriser la motivation, l’épanouissement professionnel, le bien-être et l’engagement,
- faciliter la communication et de renforcer la cohésion d’équipe,
- de limiter les risques de conflits,
- enfin de prévenir les risques psychosociaux et l’absentéisme.
Elles favorisent aussi l’innovation et révèlent des talents souvent sous-exploités.
Thématiques proposées
- Confiance en soi et affirmation de soi
- Communication interpersonnelle et intelligence émotionnelle
- Gestion du stress et des émotions
- Cohésion d’équipe et gestion des conflits
Format
🕦 Des formations interactives et pratiques sur une ou deux journées
Accompagnement en transition professionnelle et orientation postbac
Je soutiens les personnes en reconversion professionnelle ou les jeunes en recherche d’orientation postbac.
Mon accompagnement inclut la définition d’un projet professionnel, la clarification des motivations, l’aide à la constitution de dossiers et CV, ainsi que la préparation aux entretiens de sélection pour entrer en formation ou obtenir un emploi.
